కార్మిక శాఖ

విభాగం గురించి

ప్రభుత్వ రంగం కాకుండా పని చేస్తున్న కూలీల సంక్షేమం కోసం ఈ శాఖ శ్రద్ధ వహిస్తుంది. కార్మిక చట్టాల ప్రకారం కార్మిక శాఖ పనిచేస్తోంది, ఇందులో యజమానులు మరియు ఉద్యోగులలో శాంతి మరియు ప్రశాంతతను కాపాడటానికి పాక్షిక-న్యాయ అధికారాలు మరియు తనిఖీ అధికారాలు అమలు చేయబడతాయి.

శాఖ కార్యకలాపాలు : వ్యవస్థీకృత మరియు అసంఘటిత రంగాలలో పనిచేస్తున్న కార్మికుల సంక్షేమం కోసం పాక్షిక న్యాయ అధికారాలు మరియు తనిఖీ అధికారాలు.

లక్ష్యాలు:

1. పారిశ్రామిక శాంతి నిర్వహణ.
2. కార్మికులకు వేతనాలు, భద్రత, సంక్షేమం, పని గంటలు, వారం మరియు ఇతర సెలవులు, సెలవు, బోనస్ మరియు గ్రాట్యుటీ మొదలైన వాటికి భరోసా.
3. పథకాల అమలు ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రతను ప్రోత్సహించడం.

విధులు (జనరల్):

1. పారిశ్రామిక వివాదాలను పరిష్కరించడం ద్వారా సామరస్యపూర్వక పారిశ్రామిక సంబంధాల నిర్వహణ మరియు రాజీ మరియు తీర్పు ద్వారా న్యాయమైన వేతన పరిష్కారాలను సులభతరం చేయడం.
2. A.P బిల్డింగ్ మరియు ఇతర కన్స్ట్రక్షన్ వర్కర్స్ వెల్ఫేర్ బోర్డ్, A.P. లేబర్ వెల్ఫేర్ బోర్డ్ మరియు A.P అసంఘటిత కార్మికుల కోసం A.P స్టేట్ సోషల్ సెక్యూరిటీ బోర్డ్ పథకాల అమలు ద్వారా కార్మికుల సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రత ప్రచారం.
3. 22 సెంట్రల్ మరియు 4 స్టేట్ యాక్ట్స్ అమలు చేయడం ద్వారా కార్మికులకు భద్రత, సంక్షేమం, పేర్కొన్న పని గంటలు, వారపు మరియు ఇతర సెలవులు, సెలవు, అపాయింట్‌మెంట్ లెటర్లు, గుర్తింపు కార్డులు మొదలైన వాటిని భద్రపరచడం.
4. 73 షెడ్యూల్డ్ ఉద్యోగాలలో కార్మికులకు కనీస వేతనాల ఫిక్సేషన్, రివిజన్ మరియు భరోసా.
5. వేతనాల కోసం క్లెయిమ్‌ల పరిష్కారం, ఉద్యోగుల పరిహారం, గ్రాట్యుటీ, బోనస్ మొదలైనవి, సారాంశం పాక్షిక-న్యాయ విచారణల ద్వారా కార్మికులకు.
6. సంస్థల నమోదు మరియు లైసెన్సింగ్ మరియు కార్మిక సంక్షేమ నిధి సేకరణ.
• ట్రేడ్ యూనియన్‌ల నమోదు.
• బాల కార్మికుల రక్షణ మరియు విడుదల.
• పరిశ్రమల కొరకు స్టాండింగ్ ఆర్డర్‌ల ధృవీకరణ.
• అంచనా మరియు నిర్మాణ పనుల నుండి సెస్ సేకరణ.
• భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల నమోదు.
• అసంఘటిత కార్మికుల నమోదు.

విధులు (చట్టబద్ధం):

1. కార్మిక చట్టాల అమలు.
2. పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం ప్రకారం రాజీ.
3. కనీస వేతనాల చట్టం, వేతనాల చెల్లింపు చట్టం, సమాన వేతన చట్టం, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం, దుకాణాలు మరియు స్థాపన చట్టం మరియు ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం

కింద పాక్షిక-న్యాయవ్యవస్థ

4. ట్రేడ్ యూనియన్‌ల నమోదు.
5. షాపులు, ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌ల నమోదు/లైసెన్సింగ్.
6. స్టాండింగ్ ఆర్డర్‌ల ధృవీకరణ.
7. నిర్మాణ పనుల నుండి సెస్ సేకరణ మరియు అంచనా.
8. భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులు మరియు అసంఘటిత కార్మికుల నమోదు.

డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ప్రధాన కార్యకలాపాలు

1. రాజీ:

   పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 పారిశ్రామిక వివాదాలను రాజీ మరియు తీర్పు ద్వారా పరిష్కరించడానికి యంత్రాలను అందిస్తుంది. సమ్మెలు, లాకౌట్‌లు మరియు ఇతర పని ఆగిపోవడాన్ని నివారించడం మరియు తద్వారా సామరస్యం మరియు పారిశ్రామిక శాంతిని పెంపొందించడం రాజీ యొక్క లక్ష్యం. సహాయకుల కేడర్ నుండి అధికారులు లేబర్ కమీషనర్ నుండి లేబర్ కమీషనర్ వరకు పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం, 1947 కింద రాజీ అధికారులుగా తెలియజేయబడ్డారు. వారు కార్మికులు మరియు మేనేజ్‌మెంట్‌ల మధ్య చర్చలను సులభతరం చేయడం ద్వారా ఉన్న లేదా పట్టుబడిన పారిశ్రామిక వివాదాలను పరిష్కరిస్తారు. రాజీలో పరిష్కరించబడని వివాదాలు పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్స్/లేబర్ కోర్టులకు తీర్పు కోసం పంపబడతాయి. పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్ మరియు లేబర్ కోర్టులు హైదరాబాద్‌లో పనిచేస్తున్నాయి.

2. పాక్షిక-న్యాయ కార్యకలాపాలు:

సహాయకుల నుండి కార్మిక శాఖ అధికారులు. లేబర్ కమీషనర్ నుండి లేబర్ కమీషనర్ వరకు వేతనాలు, గ్రాట్యుటీ మరియు పరిహారం మొదలైన వాటి కోసం క్లెయిమ్‌ల త్వరిత పరిష్కారానికి మరియు దుకాణాలు & సంస్థలలో సేవలో పునateస్థాపన కోసం వివిధ కార్మిక చట్టాల ప్రకారం క్వాసీ-జ్యుడీషియల్ అథారిటీలుగా నోటిఫై చేయబడ్డారు. ముఖ్యమైన క్వాసీ-జ్యుడీషియల్ అధికారులు కనీస వేతనాల చట్టం కింద అధికారం, ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం కింద ఉద్యోగుల పరిహారం కోసం కమిషనర్, గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు చట్టం కింద కంట్రోలింగ్ అథారిటీ మరియు దుకాణాలు మరియు సంస్థల చట్టం కింద అధికారులు.

3. సంక్షేమం మరియు సామాజిక భద్రతా పథకాల అమలు:

• లేబర్ వెల్ఫేర్ బోర్డ్: A.P. లేబర్ వెల్ఫేర్ ఫండ్ యాక్ట్, 1987 కింద స్థాపించబడింది. బోర్డు సంక్షేమ పథకాలను రూపొందిస్తుంది మరియు
  కార్మిక శాఖ అమలు చేస్తుంది. కర్మాగారాలు, దుకాణాలు మరియు సంస్థలలో కార్మికులు, మోటార్ రవాణా సంస్థలు, సొసైటీలు
  మరియు ట్రస్ట్‌లు కవర్ చేయబడతాయి. నిధుల ప్రధాన మూలం ప్రతి కార్మికుడికి సంవత్సరానికి రూ .7/-, క్లెయిమ్ చేయని వేతనాలు, ఇతర ఆదాయ వనరులు
  భవనం అద్దె మరియు ప్రభుత్వం చేసిన గ్రాంట్‌లు వంటివి. అసిస్టెంట్ లేబర్ కమిషనర్లు దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తారు మరియు క్లెయిమ్‌లను /పథకాల కింద పరిష్కరిస్తారు
• భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల సంక్షేమ బోర్డు: బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల (RE&CS) చట్టం, 1996 కింద 2009 లో స్థాపించబడింది. బోర్డు భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల కోసం కార్మిక శాఖ రూపొందిస్తుంది మరియు అమలు చేస్తుంది. నిధుల మూలం భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ పనులకు, 1% నిర్మాణ వ్యయానికి సెస్ విధించబడుతుంది.
  బోర్డు భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులను లబ్ధిదారులుగా నమోదు చేస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా పథకాల కింద ప్రయోజనాలను విస్తరిస్తుంది. డిప్యూటీ కమిషనర్లు ఆఫ్ లేబర్ క్లెయిమ్‌లను పరిష్కరిస్తుంది మరియు పథకాల కింద ప్రయోజనాలను విడుదల చేస్తుంది.
• అసంఘటిత కార్మికుల కోసం స్టేట్ సోషల్ సెక్యూరిటీ బోర్డ్: అసంఘటిత కార్మికుల కోసం సామాజిక పథకాల రూపకల్పన మరియు అమలు కోసం అసంఘటిత కార్మికుల సామాజిక భద్రత చట్టం 2008 కింద ఏర్పాటు చేయబడింది
• ఉద్యోగుల పరిహారం: సహాయకుల నుండి అధికారులు. కమిషనర్ ఆఫ్ లేబర్ నుండి లేబర్ కమిషనర్ వరకు ఉద్యోగుల పరిహార చట్టం, 1923 ప్రకారం ఉద్యోగుల పరిహారం కోసం కమిషనర్లుగా తెలియజేయబడింది. లేబర్ మరియు డివై కమిషనర్లు. ఉపాధి సమయంలో ప్రమాదవశాత్తు మరణం లేదా వైకల్యం సంభవించిన సందర్భాలలో లేబర్ కమిషనర్లు క్లెయిమ్‌లను వింటారు మరియు పరిహారాన్ని అందిస్తారు. కమిషనర్లు మరణించిన కార్మికుల డిపెండెంట్‌లలో పరిహార మొత్తాన్ని కూడా పంచుకుంటారు మరియు ఫిక్స్‌డ్ డిపాజిట్లలో మైనర్లు మరియు చట్టపరమైన వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తుల విషయంలో విభజన పరిహారాన్ని పొందుతారు.
• బాల కార్మికుల నిర్మూలన: బాల కార్మికుల నిర్మూలన దిశగా బాలకార్మిక (నిషేధం & నియంత్రణ) చట్టం, 1986 మరియు ఇతర బాల కార్మిక చట్టాలను డిపార్ట్‌మెంట్ అమలు చేస్తుంది. 2009 లో తయారు చేసిన బాలకార్మిక నిర్మూలన కోసం రాష్ట్ర కార్యాచరణ ప్రణాళిక 2013 లో విద్యా హక్కు చట్టం, 2009 నేపథ్యంలో సవరించబడింది. రాష్ట్రంలో బాల కార్మికులను పూర్తిగా నిర్మూలించడమే లక్ష్యంగా ఈ కార్యాచరణ ప్రణాళిక రూపొందించబడింది. రాష్ట్ర స్థాయి పర్యవేక్షణ కమిటీ, రాష్ట్ర వనరుల కేంద్రం మరియు జిల్లా వనరుల కేంద్రం వంటి సంస్థాగత యంత్రాంగం స్థాపించబడింది మరియు వివరణాత్మక వ్యూహాలు రూపొందించబడ్డాయి. చైల్డ్ లేబర్ ట్రాకింగ్ వెబ్ ఎనేబుల్డ్ అప్లికేషన్ ద్వారా జరుగుతుంది. డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క ప్రధాన విధానం పబ్లిసిటీతో పాటు రెగ్యులర్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్ డ్రైవ్‌లు. సుప్రీంకోర్టు ఆదేశాల ప్రకారం, బాల కార్మికుల పునరావాసం మరియు సంక్షేమ సంక్షేమ నిధి ప్రమాదకర ఉద్యోగాల నుండి రక్షించబడిన పిల్లల సంక్షేమం కోసం సేకరించబడుతుంది.
• ఇతర ముఖ్యమైన చట్టాల కింద కార్యకలాపాలు:
• వేతనాల చెల్లింపు చట్టం, 1936: ఆలస్యం మరియు చట్టవిరుద్ధ మినహాయింపులు లేకుండా వేతనాల చెల్లింపును నియంత్రించే చట్టం.
• షాప్స్ మరియు ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్స్ యాక్ట్, 1988: షాపులు మరియు ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌లలో పనిచేసే ఉద్యోగుల సర్వీస్ షరతుల నియంత్రణ, షాపులు మరియు సంస్థల నమోదు మరియు పునరుద్ధరణ. పని గంటలు, సెలవులు, సెలవు, సంక్షేమం, భద్రత మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి
• కాంట్రాక్ట్ లేబర్ (నియంత్రణ మరియు నిర్మూలన) చట్టం, 1970: ప్రిన్సిపల్ యజమానుల నమోదు మరియు కాంట్రాక్టర్ల లైసెన్సింగ్ – కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగుల సేవా పరిస్థితుల నియంత్రణ అనగా. వేతనాలు, పని గంటలు, సెలవులు, సెలవు, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి
• ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్‌మెన్ (ROE & COS) యాక్ట్, 1979: ప్రిన్సిపల్ ఎంప్లాయర్‌ల నమోదు మరియు కాంట్రాక్టర్ల లైసెన్సింగ్ ఇంటర్ స్టేట్ మైగ్రెంట్ వర్క్‌మెన్ మరియు వారి సేవా పరిస్థితుల నియంత్రణ. వేతనాలు, పని గంటలు, సెలవులు, సెలవు, సంక్షేమం మరియు ఆరోగ్య చర్యలు మొదలైనవి
• పారిశ్రామిక ఉపాధి (స్టాండింగ్ ఆర్డర్స్) చట్టం, 1946: 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న అన్ని సంస్థల స్టాండింగ్ ఆర్డర్‌ల ధృవీకరణ. స్టాండింగ్ ఆర్డర్లు ఉద్యోగుల యొక్క కొన్ని సేవా పరిస్థితులను పేర్కొంటాయి. ఉద్యోగుల వర్గీకరణ, పని మార్పు, హాజరు, సెలవు విధానం, రద్దు, బదిలీ మొదలైనవి
• బీడీ మరియు సిగార్ వర్కర్స్ (ఎంప్లాయిమెంట్ షరతులు) చట్టం, 1966: బీడీ మరియు సిగార్ సంస్థలలో కార్మికుల సంక్షేమం మరియు వారి పని పరిస్థితుల నియంత్రణ మొదలైన వాటిని అందిస్తుంది. ప్రతి సంవత్సరం సంస్థలకు లైసెన్స్ మరియు పునరుద్ధరణ అవసరం.
• బోనస్ చెల్లింపు చట్టం, 1965: 10 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న సంస్థలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు బోనస్ చెల్లింపు కోసం అందిస్తుంది. కనీస బోనస్ 8.33% మరియు గరిష్టంగా 20%.
• మోటార్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ వర్కర్స్ యాక్ట్, 1961: మోటార్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ వర్కర్స్ ఉపాధి పరిస్థితుల నియంత్రణ కోసం అందిస్తుంది. పని గంటలు, విశ్రాంతి, సెలవు, సెలవులు, వైద్య మరియు సంక్షేమ సౌకర్యాలు మొదలైనవి
• చెల్లింపు గ్రాట్యుటీ చట్టం, 1972: కర్మాగారాలు, గనులు, చమురు క్షేత్రాలు, తోటలు, పోర్టులు, రైల్వే కంపెనీలు, దుకాణాలు మరియు సంస్థలు మరియు విద్యా సంస్థలు మరియు తప్పనిసరి బీమా కోసం నిమగ్నమై ఉన్న ఉద్యోగులకు గ్రాట్యుటీ చెల్లింపు కోసం అందిస్తుంది. గరిష్ట గ్రాట్యుటీ రూ .10 లక్షలు.
• ట్రేడ్ యూనియన్స్ యాక్ట్, 1926: ట్రేడ్ యూనియన్‌ల నమోదు కోసం మరియు వాటి పనితీరును నియంత్రించడానికి అందిస్తుంది.

శాఖ ద్వారా అమలు చేయబడిన పథకాల జాబితా:

లేబర్ వెల్ఫేర్ బోర్డ్:

A.P. లేబర్ వెల్ఫేర్ ఫండ్ యాక్ట్, 1987 కింద స్థాపించబడింది. బోర్డ్ సంక్షేమ పథకాలను రూపొందిస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా అమలు చేయబడుతుంది. ఫ్యాక్టరీలు, షాపులు మరియు ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్‌లు, మోటార్ రవాణా సంస్థలు, సొసైటీలు మరియు ట్రస్టులలోని కార్మికులు కవర్ చేయబడ్డారు. నిధుల ప్రధాన మూలం ప్రతి కార్మికుడికి సంవత్సరానికి రూ .7/-, క్లెయిమ్ చేయని వేతనాలు, భవనం అద్దె మరియు ప్రభుత్వం ఇచ్చే గ్రాంట్‌లు వంటి ఇతర ఆదాయ వనరులు. అసిస్టెంట్ లేబర్ కమిషనర్లు దరఖాస్తులను స్వీకరిస్తారు మరియు/పథకాల కింద క్లెయిమ్‌లను పరిష్కరిస్తారు

బిల్డింగ్ మరియు ఇతర కన్స్ట్రక్షన్ వర్కర్స్ వెల్ఫేర్ బోర్డ్:

బిల్డింగ్ మరియు ఇతర కన్స్ట్రక్షన్ వర్కర్స్ (RE&CS) యాక్ట్, 1996 కింద 2009 లో స్థాపించబడింది. బోర్డ్ బిల్డింగ్ మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికుల కోసం కార్మిక శాఖ ద్వారా రూపొందించబడింది మరియు అమలు చేయబడుతుంది. నిధుల మూలం భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ పనులకు, 1% నిర్మాణ వ్యయానికి సెస్ విధించబడుతుంది. బోర్డు భవనం మరియు ఇతర నిర్మాణ కార్మికులను లబ్ధిదారులుగా నమోదు చేస్తుంది మరియు కార్మిక శాఖ ద్వారా పథకాల కింద ప్రయోజనాలను విస్తరిస్తుంది. డిప్యూటీ కమిషనర్లు ఆఫ్ లేబర్ క్లెయిమ్‌లను పరిష్కరిస్తుంది మరియు పథకాల కింద ప్రయోజనాలను విడుదల చేస్తుంది.

అసంఘటిత కార్మికుల కోసం రాష్ట్ర సామాజిక భద్రతా బోర్డు:

అసంఘటిత కార్మికుల కోసం సామాజిక పథకాల రూపకల్పన మరియు అమలు కోసం అసంఘటిత కార్మికుల సామాజిక భద్రత చట్టం, 2008 కింద ఏర్పాటు చేయబడింది.

పౌరులు సేవను పొందే విధానం (ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేయడానికి (URL ని పేర్కొనడానికి) / ఆఫ్ లైన్ వెబ్‌సైట్‌లో అప్‌లోడ్ చేయడానికి అప్లికేషన్ ఫార్మాట్‌ను అందించండి):
www.labour.telanagna.gov.in

లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క సాధన